就活の面接、緊張しますよね？特に「最近気になるニュースは？」なんて聞かれたら、ドキッとしませんか？実はこれ、あなたの知識だけでなく、考え方や価値観まで見られているチャンスなんです！でも、どう答えていいか分からない…そんなあなたのために、元大手人材エージェントの私が、15年以上の経験から得たノウハウを伝授します。面接官を惹きつけ、好印象を与えるニュースの選び方から、自分らしい意見の伝え方まで、具体的に解説しますので、もう面接でニュースについて聞かれても怖くありません！自信を持って面接に臨み、内定を掴み取りましょう。
ニュースを選ぶコツ
面接で「最近気になるニュースは？」と聞かれたとき、どんなニュースを選べばいいか迷いますよね。正直なところ、扱うニュース自体に絶対的な正解があるわけではありません。それよりも、なぜそのニュースを選んだのか、そしてそれについてどう考えたのかが、面接官は知りたいんです。私がこれまで見てきた中で、印象に残る回答をした方は、自分なりの視点をしっかり持っていました。ニュース選びは、あなたのアンテナの張り方や価値観を示す絶好の機会なんです。だからこそ、適当に選ぶのではなく、戦略的に選びたいところですよね。
興味関心と企業・業界との関連性
ニュースを選ぶ上で一番大切にしてほしいのは、あなたの「興味関心」です。自分が心から面白い、重要だと感じるニュースじゃないと、深掘りするのも苦痛ですし、面接で熱意を持って話すのも難しくなります。
自分の興味を起点にする大切さ
私は長年、多くの求職者の方と向き合ってきましたが、やはり「やらされ感」のある話題だと、どうしても言葉に詰まったり、話が浅くなりがちです。だからこそ、まずは日頃から自分がどんなニュースに目がいくのか、何に心が動かされるのかを意識してみてください。その「好き」や「気になる」が、ニュースを選ぶ最初のとっかかりになりますよ。
企業や業界ニュースのリサーチ方法
次に、選んだニュースが応募する企業や業界とどう関連するのかを考えてみましょう。企業のプレスリリースや業界紙はもちろん、社長のブログや社員のSNS（公式なもの）などもヒントになります。私の経験上、「このニュースをきっかけに、御社の〇〇という取り組みについて、さらに興味を持ちました」のように話せると、志望度の高さも伝わり、効果的ですよ。
社会的な関心の高さと自分なりの視点
一方で、あまりにもニッチすぎるニュースを選んでしまうと、面接官が背景を知らず、話が伝わりにくい可能性もあります。ある程度、社会的に注目されているニュースを選ぶのも一つの手です。
多くの人が知っているニュースを選ぶ理由
多くの人が知っているニュースは、面接官と共通認識を持ちやすく、会話がスムーズに進みやすいというメリットがあります。例えば、大きな法改正や国際情勢、広く影響を与える経済ニュースなどですね。ただし、みんなが知っているからこそ、他の学生と内容が被るリスクも高まります。
自分だけの視点を見つけるヒント
そこで重要になるのが、そのニュースに対するあなた独自の視点です。ニュースの「事実」を述べるだけでなく、「なぜこのニュースに関心を持ったのか」「このニュースの背景には何があるのか」「将来的にどのような影響がありそうか」など、自分なりに考えたプロセスを盛り込みましょう。私のクライアントさんで、同じニュースについて話していても、その方の原体験や価値観に基づいた意見が入ると、俄然オリジナリティが出て、面接官の反応が変わるのを何度も見てきましたよ。
ニュースの深掘り方法
気になるニュースを選んだら、次はそれをどう「深掘り」するかが重要です。面接官は、あなたがニュースをただ知っているかではなく、その背景や影響まで理解し、自分なりに咀嚼できているかを見ています。表層的な理解で終わらせず、多角的にニュースを捉える練習をしましょう。これは、入社してからも求められる情報収集力や分析力の基礎になります。
背景・原因を探る
ニュースの裏側にある「なぜ？」を突き詰めるのが深掘りの第一歩です。報道されている事象だけでなく、そのニュースが起きた根本的な原因や、歴史的・社会的な背景を探ってみましょう。
なぜそのニュースが起きたのかを考える
例えば、ある企業の業績が悪化したというニュースがあったとします。単に「業績が悪いです」で終わらせるのではなく、「なぜ悪化したのか？」「競争環境はどうなっているのか？」「過去にはどんな状況だったのか？」など、原因を掘り下げてみましょう。私の経験では、この「なぜ？」を真剣に考えられる人は、問題解決能力が高いと評価される傾向にあります。
複数の情報源で多角的に見る
一つのニュースソースだけでなく、複数の報道機関や専門家の意見、関連する統計データなどを参照してみましょう。新聞、テレビ、ネットニュースはもちろん、専門誌やシンクタンクのレポートなども参考になります。情報源によって、同じニュースでも切り口や強調する点が異なることがあります。様々な角度から見ることで、より立体的にニュースを理解できるようになりますよ。
影響・将来性を考える
ニュースが現在、そして将来にどのような影響を与えるのかを考えることも、深掘りの大切な要素です。自分自身や社会、そして応募する企業や業界にどう関わってくるのかを想像してみましょう。
ニュースが社会や業界に与える影響
例えば、新しい技術に関するニュースなら、それが人々の生活やビジネスにどんな変化をもたらす可能性があるかを考えます。法改正なら、それが特定の業界や消費者にどう影響するか。地球温暖化のような大きなテーマなら、社会全体の構造やビジネスモデルにどんな変革を迫るのか、といった具合です。広い視野で影響を捉えましょう。
今後の展開や課題を予測する
さらに進んで、そのニュースに関連して今後どんなことが起こりうるか、どんな課題が生まれるかを予測してみるのも良い訓練になります。例えば、ある新製品がヒットしたニュースなら、競合他社の動きはどうなるか、市場は今後どう変化するかなどを考えてみます。私の担当した方で、ニュースから将来の課題を予測し、それに対して自分ならどう貢献できるかを具体的に語った方がいて、見事内定を勝ち取っていましたよ。
ニュースから自分の意見を見つける
ニュースを深掘りしたら、次に必要なのは「自分の意見」を持つことです。面接官は、あなたがニュースをただ知っているだけでなく、それに対してどう感じ、何を考えたのかを知りたいと思っています。あなたの価値観や、物事をどう捉えるかという思考プロセスがそこに表れるからです。自分の言葉で語れる「意見」を持つことが、面接でのオリジナリティにつながります。
事実と意見を区別する
ニュースの内容を整理する際に、報道されている「事実」と、それに対する「自分の意見」をはっきり区別することが大切です。ごちゃ混ぜになってしまうと、面接官にあなたの考えが伝わりにくくなります。
報道されている「事実」を整理する
まずは、ニュースで伝えられている客観的な情報、つまり「いつ、どこで、誰が、何を、なぜ、どのように」起きたのか、といった事実関係を整理しましょう。これは、あなたの話の土台となります。正確な事実把握は、信頼性のある意見を述べる上で不可欠です。
それに対する「自分の考え」を明確にする
事実を整理した上で、「それに対して私はこう思う」「このニュースは〇〇という点で重要だと考える」「私なら△△のようにアプローチする」といった、あなたの主観的な評価や考えを明確にしましょう。これが「意見」です。私の経験上、事実の羅列で終わらず、自分の意見を言える人は、主体性があると評価されますね。
価値観や経験と結びつける
あなたの意見をより説得力のあるものにするためには、それをあなたの価値観やこれまでの経験と結びつけることが効果的です。なぜそのニュースに惹かれたのか、ニュースから何を学び取ったのかを語りましょう。
なぜそのニュースに注目したのか（動機）
数あるニュースの中から、なぜそのニュースを選んだのか、その動機を説明しましょう。「地球温暖化対策に興味があるからです」「大学で学んでいる〇〇に関連するからです」「以前、似たような経験をしたことがあるからです」など、あなた自身の関心や背景を伝えることで、話にリアリティが生まれます。
自分の経験や価値観からどう感じるか
ニュースの内容に対して、あなたのこれまでの経験や人生で大切にしている価値観からどう感じたかを語りましょう。「私のアルバイト経験から考えると、このニュースは△△という点で非常に共感できます」「私は協調性を重んじるので、この問題の解決には〇〇が不可欠だと考えます」のように、具体的な経験や自身の考え方を交えると、深みが増します。面接官は、あなたの「人となり」を知りたいんです。
面接で話す構成
さて、ニュースを選び、深掘りし、自分なりの意見を持てたら、いよいよそれを面接官に伝える段階です。どんなに良い内容でも、伝え方が悪ければ魅力は半減してしまいます。限られた時間の中で、あなたの考えを分かりやすく、かつ効果的に伝えるための構成を準備しておきましょう。これは、自己PRや志望動機を話す際にも応用できる、面接の基本的なスキルです。
結論から伝える
面接で何かを伝えるときは、まず結論から話すのが鉄則です。これは「PREP法」（Point, Reason, Example, Point）のようなコミュニケーションフレームワークの基本でもあります。最初にあなたが最も伝えたいこと、つまり「選んだニュースとその理由」を明確に伝えましょう。
選んだニュースとその理由を冒頭で述べる
「私が最近気になっているニュースは、〇〇に関するニュースです。これを選んだ理由は△△だからです。」のように、冒頭でニュースの概要と、あなたがなぜそれを選んだのかを簡潔に述べます。こうすることで、面接官はこれからあなたが何について話すのかを理解しやすくなります。
短く分かりやすく summarise する重要性
特に、少し複雑なニュースの場合、その内容を分かりやすく要約して伝える能力も重要です。専門用語を避け、誰にでも理解できるようにポイントを絞って説明しましょう。私が多くの面接を見てきて感じるのは、話をコンパクトにまとめられる人は、思考が整理されている印象を与えられるということです。だらだらと長く話すのは避けたいですね。
背景・意見・考えたことを具体的に話す
結論を伝えた後は、深掘りした内容、つまりニュースの背景やそれに対するあなたの意見、そこから何を考えたのかを具体的に話していきます。ここがあなたのオリジナリティを発揮する部分です。
深掘りした背景や影響を説明
ニュースの背景にある事情や、それが社会や業界にどのような影響を与えているか、あなたが深掘りして分かったことを説明しましょう。単なる事実の羅列ではなく、「私が調べたところによると、その背景には〇〇といった要因があるようです」「このニュースは、将来的に△△といった変化をもたらすと考えています」のように、あなたの理解や分析を交えて話します。
自分の意見やそこから何を考えたかを具体的に
次に、そのニュースに対するあなたの意見を具体的に述べます。「このニュースを通じて、私は〇〇という課題の重要性を改めて認識しました」「特に、△△という点について、私なりにこう考えています」といったように、あなたの考えや感じたことを具体的に言葉にしましょう。なぜそう考えたのか、あなたの価値観や経験に基づいた理由も添えると、より説得力が増します。
入社後にどう活かすかにつなげる
面接は、あなたが企業で活躍できる人材であることをアピールする場です。ニュースについて話した内容を、最後に応募する企業や入社後のキャリアにどう結びつけるかまで考えられると、さらに高評価につながります。
学びを仕事や会社でどう活かせるか
ニュースから得た学びや気づきが、入社後に応募する企業でどのように活かせるかを具体的に伝えましょう。例えば、「このニュースで知った業界の動向を踏まえ、御社で〇〇という事業に携わる際に、△△という視点を活かせると思います」「ニュースから学んだ課題解決へのアプローチは、入社後に担当するであろう業務にも応用できると感じています」のように、具体的な業務や部署と関連付けて話すと、面接官はあなたが働くイメージを持ちやすくなります。
入社意欲や貢献意欲を示す
ニュースを学びの機会として捉え、それを入社後の貢献につなげて話すことは、企業への強い入社意欲や貢献意欲を示すことにもなります。単なる知識の披露ではなく、それを仕事にどう活かそうと考えているのか、あなたの前向きな姿勢を伝えましょう。私のクライアントさんの中には、ニュースから企業の新たな課題を発見し、それに対して自分ならどう貢献できるかを提案して、面接官を唸らせた方もいました。
ニュースの重複を避ける対策
面接対策としてニュースを準備していると、「他の人も同じニュースを選んでいたらどうしよう」と不安になることがありますよね。確かに、人気のニュースや時事問題は重複しやすい傾向があります。しかし、たとえ他の人とニュースが被ったとしても、それで評価が大きく下がるわけではありません。大切なのは、ニュース自体よりも、それに対するあなたの「深掘りの度合い」や「独自の視点」、そして「伝え方」です。焦らず、しっかりと準備しておけば大丈夫です。
あえて定番ニュースを選ぶ場合の工夫
多くの人が選ぶであろう定番のニュースをあえて選ぶのも一つの戦略です。多くの面接官が内容を知っているので、話を進めやすいというメリットがあります。ただし、他の応募者との差別化を意識する必要があります。
みんなが選ぶニュースでも差をつける視点
定番ニュースだからこそ、他の人が気づかないような「独自の切り口」や「一歩踏み込んだ分析」で差をつけましょう。例えば、同じ経済ニュースでも、それが消費者行動にどう影響するか、中小企業にはどうか、といった特定の側面に焦点を当てて深掘りしてみるのです。私の経験上、多くの人が見過ごしがちな、しかし重要なポイントに気づける人は、鋭い観察力があると評価されます。
独自の切り口や深掘りの度合い
ニュースの背景にある歴史や文化的な側面を調べたり、関連する専門家の間ではどんな議論がされているのかを調べたりと、情報の深掘りの度合いで差をつけることも可能です。あるいは、そのニュースが生まれた「原因」に焦点を当てるのか、それによって生じる「影響」に焦点を当てるのか、といった「切り口」を変えるだけでも、あなたの話はユニークなものになりますよ。
複数のニュースを準備しておく
一番安心できる対策は、やはり複数のニュースを準備しておくことです。もし一つ目のニュースが他の応募者と被ってしまったとしても、すぐに二つ目のニュースに切り替えられます。これは、不測の事態にも対応できる柔軟性を示すことにもつながります。
業界の違うニュースや別のテーマも用意
応募する企業の業界に関連するニュースを複数準備するのはもちろんのこと、全く異なる業界や、社会問題、文化、テクノロジーなど、幅広いテーマからニュースを選んでおくのがおすすめです。これにより、「〇〇業界のニュース以外だと、何か気になるものはありますか？」といった質問にも、自信を持って答えられるようになります。
直近の小さなニュースもチェックしておく
大きな話題になっているニュースだけでなく、企業のプレスリリースや業界の専門ニュースなど、比較的小さな、しかし応募企業やあなたの志望分野に密接に関連する直近のニュースもいくつかチェックしておくと良いでしょう。こうしたニュースは他の応募者が見落としている可能性が高く、あなたの熱意やアンテナの感度を示すことができます。「御社の最近の発表について、〇〇という点で非常に感銘を受けました」のように、具体的に言及できると、面接官も「しっかり調べているな」と感心してくれますよ。
意見を述べる
面接で「最近気になるニュースはありますか？それについてどう思いますか？」という質問、ドキッとしますよね。これは単にあなたが世の中の出来事を知っているかを確認しているわけではないんです。実は、あなたの「視点」や「考え方」、そして「価値観」を知るための、面接官からの大切な問いかけなんですよ。まるであなたの頭の中をちょっと覗かせてもらうような質問だと思ってください。
私自身、長年多くの方のキャリア支援をしてきましたが、この質問への答え方で、その方のポテンシャルや、入社後にどのように会社に貢献してくれるのかが透けて見えることがよくあります。ニュースを通じて、あなたがどんなことに興味を持ち、どのように物事を分析し、どんな意見を持っているのかを知りたい。それがこの質問の真の狙いなんです。
なぜ面接官はニュースを聞くのか？
面接で「最近のニュース」について聞かれるのは、あなたの知識量だけを知りたいからではありません。それよりも、あなたが社会や業界の動きにどれだけ関心を持っているか、そしてそれに対してどんな考えを持っているのかを知りたいと思っているんですね。これは、あなたが将来、変化の激しいビジネス環境の中で、どのようにアンテナを張り、課題を見つけ、自分なりの視点で物事を捉えていけるかを見るための質問なんです。
単にニュースを知っているだけでは、他の多くの候補者と同じになってしまいます。そこで一歩踏み込み、あなた自身のフィルターを通してニュースをどう捉えたのかを伝えることが重要になります。面接官はあなたの頭の中でどんな思考プロセスが働いているのかを知りたいんですよ。
企業が知りたい「あなたの視点」
企業は、あなた独自の「視点」に価値を見出しています。同じニュースを見ても、人によってどこに注目し、どう解釈するかは違いますよね。その違いこそが、あなたの個性であり、企業が新しいアイデアや価値を生み出す上で重要視する部分なんです。
例えば、ある経済ニュースに対して、「単に株価が上がった／下がった」と答えるだけでなく、「なぜそうなったのか、その背景にはどんな要因があるのか、そして将来的にどんな影響が考えられるか」といった自分なりの分析や意見を添えることで、あなたの深い理解力や思考力をアピールできます。あなたのフィルターを通した「視点」を、自信を持って話してみてください。
課題解決能力や分析力のチェック
ニュースに対するあなたの意見は、あなたの課題解決能力や分析力を示すバロメーターにもなります。社会や業界が抱える様々な課題に対して、あなたがどのように向き合い、考えを巡らせるのか。そのプロセスを通じて、入社後に直面するであろう困難に対して、あなたがどのように考え、解決策を見つけようとするのかを面接官は想像するのです。
ニュースの背景にある構造的な問題に気づいたり、それが社会にどんな影響を与えるかを論理的に説明できたりすると、あなたの分析力や、複雑な状況を理解する能力を示すことができます。難しく考えすぎず、あなたが素直に感じた疑問や、「なぜ？」という探求心を言葉にしてみることから始めてみましょう。
ニュースの選び方と「自分ごと化」のコツ
面接で話すニュースを選ぶときは、「世間で話題になっているから」という理由だけで選ぶのは少しもったいないかもしれません。もちろん、一般的な関心事は大切ですが、そこにあなた自身の興味や関心、そしてなぜそのニュースが気になったのかという「理由」が紐づいていると、より説得力が増します。
私が担当した方の中には、最初は大きなニュースを選んだものの、深掘りしようとすると言葉に詰まってしまう方もいらっしゃいました。それよりも、たとえ小さなニュースでも、あなた自身の経験や関心と結びつくものを選んだ方が、ずっと自然で熱意のこもった回答になります。
興味関心と志望業界を結びつける
面接で話すニュースを選ぶ際は、まず自分の素直な興味関心に正直になってみてください。そして、その興味関心が、あなたが志望する業界や企業とどう結びつくかを考えてみるのがおすすめです。例えば、環境問題に興味があるなら、志望する製造業の「脱炭素への取り組み」に関するニュースを取り上げるなど、具体的な関連性が見えると、話が広がりやすくなります。
自分の好きなことや気になることからニュースを探すと、調べるのが苦にならず、深く理解しようという意欲も湧いてきます。それが、面接官にもきっと伝わるはずです。あなたの「好き」や「気になる」を、志望業界というフィルターを通して見てみましょう。
表面的な理解から一歩踏み込む方法
ニュースを「自分ごと化」するには、表面的な情報を知るだけでなく、その背景や原因、そして将来予測される影響について考えてみることが大切です。例えば、「新技術の発表」というニュースであれば、「なぜ今この技術が出てきたのか」「どんな社会課題を解決しようとしているのか」「普及したら私たちの生活や社会はどう変わるのか」といった疑問を持って深掘りしてみましょう。
インターネット検索はもちろん、関連する書籍を読んだり、専門家の解説を参考にしたりするのも良い方法です。大切なのは、他人から与えられた情報を鵜呑みにせず、自分なりに消化し、解釈するプロセスです。この一手間が、あなたの意見に深みを与えてくれますよ。
意見を構成するフレームワーク
ニュースについて意見を求められたとき、どう話せばいいか迷いますよね。結論から言うと、効果的な回答にはいくつかの要素が含まれています。まずは、選んだニュースがどんな内容なのかを簡潔に説明し、次に、なぜそのニュースに注目したのか、そしてそれに対するあなたの「意見」を具体的に述べます。
この時、単なる感想で終わらせるのではなく、「なぜそう思うのか」という根拠や理由をしっかりと添えることが重要です。さらに、そのニュースが社会や業界、あるいはあなた自身の考え方にどのような影響を与えたか、といった示唆を加えると、話に奥行きが出ます。この構造を意識するだけで、ぐっと伝わりやすくなりますよ。
【事実→背景→自分の意見→示唆】の構造
面接でニュースについて話す際の定番かつ効果的なフレームワークは、「事実→背景→自分の意見→示唆」という構造です。まず、事実として、選んだニュースの要点を分かりやすく説明します。次に、なぜその出来事が起きたのか、社会や業界の動向など、ニュースの背景に触れます。
そして最も重要なのが、それに対する自分の意見です。賛成でも反対でも、疑問でも構いません。大切なのは「なぜそう思うのか」という根拠を論理的に説明することです。最後に、そのニュースが今後どのような影響を与えるか、あるいはあなた自身の考え方にどんな示唆を与えたか、といった展望を述べると、話が引き締まります。この流れを意識して練習してみてください。
他の候補者と差をつける「オリジナリティ」
面接官は、他の候補者とは違う、あなたならではの視点や考え方を聞きたいと思っています。「オリジナリティ」を出すためには、単にニュースの表面的な情報をなぞるのではなく、自分自身の経験や価値観とニュースを結びつけて語ることが有効です。
例えば、ボランティア活動の経験があるなら、それに通じる社会課題に関するニュースを選び、自身の活動で感じたことと結びつけて話すなど、あなた独自のストーリーを語るのです。みんなが知っているニュースでも、あなたのフィルターを通すと全く違う色に見えてきます。その「あなたらしさ」が、面接官に強い印象を与える鍵となります。
ニュースを通じて「価値観」を伝える
面接官は、ニュースに関する質問を通じて、あなたがどんな価値観を持っているのかも見ています。あなたがどんな出来事に関心を持ち、それに対してどう反応するのかは、あなたの内面や倫理観、社会に対する考え方を映し出す鏡のようなものだからです。
例えば、環境問題のニュースに触れる際に、単なる事実だけでなく、「私たち一人ひとりが意識を変える必要がある」といった問題意識や、「持続可能な社会の実現」といった自身の理想を語ることで、あなたの価値観を伝えることができます。自分の言葉で、自分が大切にしていること、共感すること、問題だと感じていることを表現してみましょう。
共感や問題意識を言語化する
ニュースを読んで心が動かされたことはありませんか？「これは素晴らしい取り組みだな」「なぜこんな問題が起きているんだろう」といった、あなたの素直な「共感」や「問題意識」こそが、あなたの価値観の表れです。面接では、そうした感情を言葉にして伝えてみましょう。
「このニュースを読んで、〜という点に非常に共感しました。なぜなら…」「私はこのニュースを見て、〜という問題について深く考えさせられました。これは社会全体で取り組むべき課題だと感じます。」のように、具体的な感情や考えを添えることで、あなたの人間性や社会への関心の高さを伝えることができます。飾らない言葉で、あなたの内面を語ってみてください。
企業の理念やビジョンとの繋がりを探る
あなたが話すニュースと、志望企業の理念やビジョンをさりげなく結びつけることができれば、さらに効果的です。企業が大切にしている価値観や目指す方向性を理解し、それと関連するニュースについて意見を述べることで、「この学生は当社のことをよく理解しているな」「当社の文化にフィットしそうだな」という良い印象を与えることができます。
例えば、その企業が「社会貢献」を大切にしているなら、企業の取り組みに関連するニュースや、あなたが共感する社会課題に関するニュースを選び、「御社の〇〇という理念は、まさにこのニュースで取り上げられている問題意識と一致すると感じており、共感しています」のように、具体的に関連付けて話してみましょう。事前の企業研究が、ここで活きてきますよ。
回答NG例と改善策
面接で「最近のニュース」について聞かれた際に、残念ながらあまり良い印象を与えない回答も存在します。例えば、ニュースの内容を説明するだけで終わってしまったり、自分の意見が全くなかったり、あるいは批判的な意見に終始してしまったりする場合です。
私がこれまで見てきた中で、「もったいないな」と感じることが一番多いのは、「知っている」ことだけで満足してしまっているケースです。面接官が聞きたいのは、あなたがそのニュースから何を考え、何を感じ取ったのか、という「あなた自身の部分」なんです。NG例を知ることで、より効果的な回答の準備を進めましょう。
ニュースを「知っているだけ」の回答
最も避けるべき回答の一つが、ニュースの内容を一方的に説明するだけで終わってしまうケースです。「最近〇〇というニュースがありました。〜という内容です。」で完結してしまうと、面接官は「で、あなたはどう思ったの？」と、物足りなさを感じてしまいます。これでは、あなたが単に情報を受け取るだけの受動的な人物だと思われてしまうかもしれません。
改善策としては、ニュースの「内容説明」の後に、必ず「それについてどう考えたか」「何を感じたか」「なぜそのニュースに注目したのか」といったあなたの「意見」や「視点」を付け加えることを意識しましょう。ニュースを知っていることは素晴らしいですが、それをどう解釈し、自分の中にどう取り込んだのかを伝えることが、この質問の肝なんです。
批判や否定に終始しない伝え方
ニュースに対して批判的な意見を持つこともあるでしょう。それは自然なことですが、面接の場で批判や否定に終始してしまうと、「この人はネガティブな視点しか持てないのかな」「協力して物事を進めるのが難しいタイプかな」といった懸念を抱かれてしまう可能性があります。
たとえ批判的な意見であっても、「なぜそう思うのか」という根拠を冷静に説明し、さらに「こうすればもっと良くなるのではないか」「このような解決策が考えられる」といった建設的な視点や改善提案を付け加えるようにしましょう。問題点を認識しつつも、前向きに解決策を考えようとする姿勢を示すことが大切です。批判で終わらず、一歩先の展望を語ることを心がけてみてください。
背景知識を深める
面接で「最近気になるニュースはありますか？」と聞かれると、ドキッとする方も多いのではないでしょうか。どんなニュースを選べばいいんだろう、どう答えるのが正解なんだろうって、頭の中でグルグル考えてしまいますよね。私もキャリアアドバイザーとして、これまでたくさんの求職者の方からこの質問への対策について相談を受けてきました。正直、ニュース自体を知っているかどうかが重要なのではなく、そのニュースに対してあなたがどう考え、どう感じているのかを知りたいという企業側の意図があるんです。この質問を通して、あなたの思考力や社会への関心、そして入社後にどのように世の中の変化に対応していくのかを見極めようとしているんですよ。ニュースの背景までしっかり理解し、あなたなりの意見を伝える準備をしておけば、きっと自信を持って面接に臨めるはずです。一緒に効果的な対策を考えていきましょう。
面接官がニュースを聞く本当の意図
なぜ面接でわざわざ最近のニュースについて聞かれるのでしょう？単に一般常識があるかを確認したいだけ、と思っていませんか？
もちろん、社会に関心を持っているかどうかも見られますが、それだけではないんです。
企業側にはもっと深い意図があるんですよ。
単なる知識ではなく「あなた」を知りたい
面接官は、あなたが選んだニュースとその話し方から、あなたの興味関心の方向性や、物事をどのように捉え、分析するのかを見ています。
たくさんの情報がある中で、なぜそのニュースを選んだのか。
そのニュースに対して、どんな感情を持ち、何を考えたのか。あなたの価値観や思考プロセスを知るための質問なんです。
あなたがどんな視点を持っているのか、そこに注目しているんですよ。
企業や業界との関連性を測る
選んだニュースが、志望する企業や業界とどう関わっているのか、その影響をどう捉えているのかも重要なポイントです。
例えば、自動車業界を志望しているなら、電動化のニュースは避けて通れませんよね。
そのニュースが自社や業界にどんな影響を与えそうか、あなたがどう考えているかを知ることで、企業への関心度や業界理解の深さを測っているんです。入社後に活躍できるイメージを持てるかどうかも、ここで見られているんですよ。
差がつく！「最近のニュース」回答フレーム
面接でニュースについて聞かれたとき、どう話せば相手に伝わり、好印象を与えられるのでしょうか？私が見てきた多くの成功事例には、共通の「型」があるんです。
このフレームワークを使うことで、論理的に、そしてあなたらしさを加えて答えることができるようになります。
丸暗記ではなく、あくまでスムーズに話すためのガイドとして使ってみてくださいね。
ニュース概要＋背景＋自分の考察の３ステップ
回答の基本は、まず「どんなニュースか」を簡潔に説明し、次に「なぜそれが起きたのか」という背景に触れ、最後に「それについて自分はどう考えるか」という考察を述べる、という３つのステップです。
この構成で話すと、面接官はニュースの内容、あなたの理解度、そしてあなたの思考力をスムーズに把握できます。
「このニュースの背景には、〇〇という社会的な動きがあります。」のように、背景を入れることで、深みが増しますよ。
具体的な事例や根拠を添える
自分の考察を述べる際には、「なぜそう考えたのか」という理由や、それを裏付ける具体的な事例、データなどを加えると説得力が増します。
例えば、「このニュースから、消費者の環境意識の高まりを感じます。先日利用したサービスでも、環境に配慮した取り組みが…」のように、具体的なエピソードを交えると、話にリアリティが生まれます。
「〜という統計データもあります」のように、客観的な情報も効果的です。
ニュースの「背景」を掘り下げるコツ
ニュースの内容を理解するだけでは、まだ十分ではありません。面接官は、そのニュースの「背景」まで理解しているか、そしてそこから何を読み取れるかを見ています。
背景知識が深いほど、あなたの分析力や物事を多角的に捉える力を示すことができます。
では、どうやってニュースの背景を深く理解すれば良いのでしょう？
なぜそのニュースが起きたのか考える
ニュースを見たときに、「なぜこれが今、話題になっているんだろう？」という疑問を持つことから始めてみましょう。
その出来事が起こった原因や、それまでの経緯、関連する社会情勢などを調べてみてください。
一つのニュースだけでなく、関連する他のニュースや専門家の解説記事なども読むと、理解が深まります。表面的な情報だけでなく、その根源に迫る意識が大切です。
多角的な視点で影響を捉える
一つのニュースは、さまざまな方面に影響を及ぼします。経済、政治、環境、人々の生活など、多様な視点からその影響を考えてみましょう。
例えば、新しい技術に関するニュースなら、それが既存の産業にどう影響し、消費者の生活をどう変え、新たなビジネスチャンスは生まれるか、といった具合です。
企業の立場から見るとどうか、個人の立場から見るとどうか、など、複数の立場に立って考えることも有効です。
あなた独自の「意見」をプラスする
ニュースについて聞かれた面接で、最も重要なのが「あなた自身の意見」です。ニュースの内容を説明するだけでは、他の応募者との差別化はできません。
そのニュースを通して、あなたが何を考え、どう感じたのか。そこにあなたの個性が表れます。
オリジナリティのある意見を伝えることで、面接官に強い印象を残すことができるんですよ。
そのニュースから何を学び、どう感じたか
ニュースを単なる情報としてではなく、自分事として捉え、「このニュースから何を学んだか」「どういう点で感銘を受けたか」「どんな疑問を持ったか」といった、あなたの内面から湧き出る感想や学びを表現しましょう。
「このニュースに触れて、〇〇の重要性を再認識しました。」「最初は驚きましたが、背景を知るうちに〇〇だと感じました。」のように、感情や学びを率直に伝えることが大切です。
あなたの人間性が伝わる瞬間です。
自分の価値観や志望企業と結びつける
さらに一歩進んで、そのニュースに対する自分の意見や学びを、自身の価値観や志望企業の事業内容、ビジョンと結びつけて話せると非常に効果的です。
例えば、「このニュースで取り上げられている〇〇という課題は、まさに私が貴社で解決したいと考えている△△と関連が深いと感じています。」のように、自分のキャリアプランや志望動機とリンクさせるんです。
これにより、ニュースへの関心だけでなく、企業への熱意や将来のビジョンも同時にアピールできます。
失敗談から学ぶ！面接でのニュース回答対策
私自身も、そしてサポートしてきた多くの求職者の方も、面接での「最近のニュース」の質問で失敗したり、反省したりした経験があります。
その失敗談から見えてくる、大切な教訓があるんです。
これを反面教師にして、あなたの面接対策に活かしてくださいね。
浅い知識で乗り切ろうとした結果…
一番多い失敗は、ニュースの内容をうろ覚えのまま、あるいは表面的な情報だけで答えようとしてしまうことです。
面接官から「そのニュースの背景には何があると思いますか？」「そのニュースは〇〇業界にどんな影響を与えるでしょう？」などと深掘りされると、途端に言葉に詰まってしまいます。
私自身も、一度だけ付け焼き刃の知識で答えてしまい、面接官の鋭い質問にたじろいだ苦い経験があります。自信のなさが伝わってしまい、すごく反省しました。
事前準備と日頃の情報収集が鍵
この質問への対策は、一朝一夕にはできません。面接直前に慌ててニュースをチェックするのではなく、日頃から様々な情報に触れる習慣を持つことが何よりも大切です。
特に、志望する業界や企業に関連するニュースは、アンテナを高くしてチェックしておきましょう。
そして、気になったニュースは、必ず「なぜ？」を考え、背景や多角的な影響、そして自分ならどう考えるかをセットで準備しておくこと。これが、自信を持って答えるための唯一の方法だと、私の経験から断言できます。
なぜ面接官は「最近のニュース」について質問するのか
面接で「最近気になるニュースは？」と聞かれたとき、ドキッとしますよね。正直、「ニュース、全然見てない…」なんて焦った経験、私自身もキャリア相談の中で多くの求職者さんから聞きますし、過去には私自身も同じ気持ちになったことがあります。でも、面接官がこの質問をするのには、いくつかの大切な理由があるんです。
彼らはあなたの知識量を試しているわけではありません。それよりも、あなたが普段から社会に対してどんなアンテナを張っているか、物事をどう捉え、どう考える人なのかを知りたいんですね。つまり、あなたの知的好奇心や思考力、そしてあなた自身の価値観を見極めようとしているんです。
社会に対するあなたの関心度を見ている
面接官は、あなたが普段からどれだけ世の中の動きに目を向けているかを知りたいと思っています。これは単にニュースを知っているかではなく、社会や業界のトレンドに関心を持っているか、そして自分のキャリアや志望する企業とどのように関連付けて考えているかを見極めるための質問なんです。
例えば、あなたが志望する業界に関するニュースを選んだとして、そのニュースが業界にどんな影響を与える可能性があるのか、それに対して自分はどう考えるのかを話せると、面接官は「この人は本当にこの業界で働くことに興味があるんだな」と感じてくれます。あなたの視野の広さや主体性を示す絶好の機会なんですよ。
物事を深く捉え、自分なりの意見を持つ力
単にニュースを知っているだけでなく、そのニュースの背景や原因、そしてそれが社会全体や特定の分野にどんな影響を与えるかを理解しているかを見られています。さらに重要なのは、そのニュースに対して自分なりの意見や考えを持っているかどうかです。
「このニュースは〜という点で重要だと思います。なぜなら…」と理由を明確に説明できたり、「この動きは今後〜のような変化をもたらすかもしれませんね」と展望を話せたりすると、あなたの分析力や論理的思考力が伝わります。正解不正解ではなく、あなたがどう考えたのか、その思考プロセスが大切にされます。
あなたの価値観やパーソナリティを探る
あなたがどんなニュースに関心を持つか、そしてそのニュースに対してどんな意見を持つかは、あなたの価値観や倫理観、社会に対するスタンスを映し出します。例えば、環境問題のニュースを選ぶ人もいれば、経済やテクノロジー、あるいは文化や教育のニュースを選ぶ人もいますよね。
どのようなニュースを選び、どんな点に注目して話すかによって、あなたが何を大切にしているのか、どんなことに心を動かされるのかが面接官に伝わります。これは、あなたの人となりを知る手がかりとなり、自社の社風や文化に合うかどうかの判断材料の一つになることもあります。
コミュニケーション能力と表現力を測る
面接はコミュニケーションの場ですから、あなたが自分の考えをどれだけ分かりやすく、簡潔に、そして熱意を持って伝えられるかも重要な評価ポイントです。ニュースを選び、その内容、背景、自分の意見を整理して話すプロセスは、あなたの構成力や表現力を測るのに適しています。
話がまとまらずに長くなってしまったり、専門用語を羅列するだけだったりすると、せっかく良いニュースを選んでも魅力が半減してしまいます。面接官に「なるほど、この人はこういう考え方をするんだな」と納得してもらえるような話し方を心がけることが大切です。
ニュースの選び方と準備のポイント
「最近のニュース」と言われても、一体どのニュースを選べばいいのか迷ってしまいますよね。毎日たくさんのニュースが流れている中で、面接にふさわしいニュースを見つけるのは、正直、少し骨が折れる作業かもしれません。でも、いくつかのポイントを押さえれば、自信を持って話せるニュースを選ぶことができますよ。
私がキャリアアドバイザーとしていつもお伝えしているのは、まずは「自分が本当に興味を持てるニュース」を選ぶことの大切さです。付け焼き刃の知識で話そうとしても、深掘りされたときに詰まってしまいますし、何よりあなたの熱意が伝わりにくいからです。
自分が興味を持てる、かつ志望業界に関連するニュースを選ぶ
一番のおすすめは、あなたが心から「面白いな」「もっと知りたいな」と思えるニュースを選ぶことです。興味があることなら、自然と調べるモチベーションも湧きますし、面接で話すときも生き生きと話せます。その上で、それが志望する業界や企業に何らかの形で関連しているニュースであれば、さらにGOODです。
例えば、IT業界志望なら最新のテクノロジー動向、メーカー志望なら新しい素材や技術、あるいはサプライチェーンに関するニュースなど。直接的でなくても、社会全体の動きとして業界に影響を与えそうなニュースでも構いません。関連付けることで、あなたの業界への関心の深さを示すことができます。
ニュースの背景、原因、影響を深掘りする
選んだニュースについて、表面的な情報だけでなく、そのニュースがなぜ起こったのか（背景・原因）、そしてこれからどんな影響を与えるのか（影響・展望）までしっかり調べることが大切です。これは、あなたの情報収集能力と分析力をアピールするために欠かせないステップです。
ニュース記事をいくつか読み比べたり、関連する企業のIR情報や専門家の解説を調べてみたりするのも有効です。インターネット検索はもちろんですが、経済誌や業界紙、信頼できるニュースサイトなどを活用しましょう。一つの情報源に頼らず、多角的に情報を集めることで、より深くニュースを理解できます。
自分の言葉でニュースを要約する練習をする
ニュースを理解したら、次はそれを自分の言葉で分かりやすく説明する練習をしましょう。ニュースの内容を簡潔にまとめ、そのポイントは何なのか、なぜそれが重要なのかを明確に伝えられるようにしておきます。
家族や友人相手に話してみたり、声に出して練習したりするのも良い方法です。難しい専門用語は避け、誰にでも理解できるように話すことを心がけましょう。これは、面接でのコミュニケーション能力を高める上で非常に役立ちます。
複数のニュースを準備しておく
面接官によっては、「他には何かありますか？」と追加で聞かれる可能性もあります。また、他の候補者が同じニュースを選ぶ可能性もゼロではありません。そのため、最低でも2〜3個はニュースを準備しておくと安心です。
それぞれ異なる分野のニュースを用意しておくと、あなたの多様な関心を示すことができます。ただし、どのニュースを選んだとしても、しっかりと背景、影響、そして自分の意見を話せるように準備しておくことは忘れないでくださいね。
面接で好印象を与える回答の構成
せっかく良いニュースを選んで準備しても、話し方がぐだぐだだったり、何が言いたいのか分からなかったりすると、あなたの魅力が半減してしまいます。面接官に「おっ、この人はしっかり考えているな」と思ってもらえるような、伝わる回答の構成を知っておくことが重要です。
私がキャリア相談でいつもお伝えしているのは、「結論ファースト」で、かつ「なぜそのニュースを選んだのか」を明確に伝えることです。これで、面接官はあなたの話の全体像をすぐに掴むことができ、その後の内容もスムーズに理解できるようになります。
結論ファーストで、選んだニュースと理由を明確に伝える
まず最初に、「最近私が気になっているニュースは、〇〇に関する△△のニュースです」のように、どのニュースを選んだのかを明確に伝えましょう。その後に、「このニュースに興味を持った理由は、〜だからです」と、なぜそのニュースを選んだのか、その動機や関心を正直に伝えます。
「業界の将来に影響を与えそうだと感じたから」「自分自身のキャリアと関連付けて考えるきっかけになったから」「社会全体の大きな変化を示すものだと感じたから」など、理由は様々でしょう。この理由を伝えることで、あなたの問題意識や視点を示すことができます。
ニュースの概要、背景、現在の状況を簡潔に説明する
次に、選んだニュースの概要、それが起こった背景、そして現在の状況を簡潔に説明します。ここは詳しく説明しすぎると長くなってしまうので、面接官がニュースを知らなくても最低限の内容が理解できるレベルに留めるのがポイントです。
いつ、どこで、何が起こったのか、そのニュースの核となる情報は何かを、分かりやすい言葉で伝えましょう。難しい専門用語が必要な場合は、簡単な補足説明を加えるとより丁寧ですね。ニュースをきちんと理解していることを見せるためのパートです。
ニュースに対する自分自身の意見や考察を述べる
これが最も重要な部分です。そのニュースを知って、あなた自身がどう感じ、どう考えたのかを具体的に話しましょう。単に「大変なニュースだと思いました」で終わるのではなく、「このニュースは〜という点で注目に値すると思います。なぜなら…」のように、理由や根拠を伴った自分なりの意見を述べることが大切です。
賛成なのか、反対なのか、どのような懸念があるのか、どんな期待を持っているのかなど、あなたの分析や思考プロセスを見せるチャンスです。企業の事業や社会全体に与える影響、そしてあなた自身のキャリアや価値観とどう繋がるのかを話せると、さらに深みが増します。
今後の展望や、そのニュースから得た学びで締めくくる
最後に、そのニュースが今後どのように展開する可能性があるか（展望）、そしてそのニュースからあなた自身が何を学び、それを今後どう活かしていきたいかで締めくくります。「このニュースをきっかけに、〇〇についてもっと深く学びたいと思いました」「この出来事から、〜の重要性を改めて感じました」など、ポジティブな学びや行動意欲を示すと良い印象を与えられます。
この構成で話すことで、あなたは「社会に関心があり、情報を収集・分析し、自分なりの考えを持ち、それを論理的に伝えられる人物である」ことを面接官に示すことができます。準備した内容を、このフレームワークに沿って話す練習をしておきましょう。
よくある失敗と対策
面接で「最近のニュース」について質問されたとき、良かれと思って準備したことが、かえって逆効果になってしまうこともあります。私も多くの求職者さんの面接練習をしてきましたが、「もったいないな…」と感じる回答を耳にすることも少なくありません。事前にどんな失敗パターンがあるかを知っておけば、本番で冷静に対応できますよ。
一番よくあるのが、ニュースの内容を説明するだけで終わってしまい、「で、あなたはどう思ったの？」という肝心な部分が抜けているケースです。面接官はあなたの知識を試しているわけではない、という最初のポイントを忘れないようにしましょう。
ニュースの内容説明だけで終わってしまう
これは本当に非常にもったいない失敗です。一生懸命ニュースの内容を調べて、詳しく説明できたとしても、そこにあなたの「意見」や「考え」がなければ、面接官はあなたのことを何も知ることができません。ニュースを知っているという事実は評価の対象になりにくいんです。
対策としては、ニュースを選んだ理由、そのニュースの重要性、そしてそれが社会や業界に与える影響について、あなた自身の言葉で分析し、意見を述べる準備を徹底することです。「これは〜という点で重要だと思います」「このニュースは将来的に〜のような変化をもたらす可能性があると考えています」といった、主体的な言葉を使う練習をしましょう。
自分の意見や考察が浅い、あるいは無い
ニュースは知っていても、それに対する自分なりの考えがなかったり、表面的な感想で終わってしまったりするのも良くある失敗です。「大変なニュースだと思いました」「今後の展開が気になります」といった回答だけでは、あなたの思考力や分析力をアピールできません。
対策としては、ニュースを知ったときに「なぜこれが起こったんだろう？」「これが進むとどうなるんだろう？」「もし自分が関係者だったらどう考えるだろう？」といった問いを立てて考える習慣をつけることです。すぐに明確な答えが出なくても、考えるプロセスそのものが重要です。日頃から様々なニュースに触れ、「自分だったらどうするか？」と考えてみる訓練をしましょう。
他の候補者と同じニュースを選んでしまう、あるいは一般的なニュース過ぎる
多くの人が知っている大きなニュース（例えば、大規模な自然災害や国際的な政治問題など）は、他の候補者も選ぶ可能性が高いです。同じニュースを選んだ場合、内容説明だけでは他の人と差別化できませんし、面接官も聞き飽きてしまう可能性があります。
対策としては、少し掘り下げたニュースや、特定の業界により特化したニュースを選ぶことを検討しましょう。あるいは、一般的なニュースを選んだとしても、他の人が気づかないような独自の視点や深い考察を準備することで差別化を図れます。「このニュースの〇〇という側面に注目しました。なぜなら…」のように、切り口を工夫するのも有効です。
暗記した内容を棒読みしてしまう
準備した内容を一生懸命覚えすぎて、まるで朗読のように話してしまうのも、残念ながら面接官には響きにくい話し方です。熱意が伝わりにくく、あなたの感情や思考が感じられないからです。面接官は、あなたの「生の声」を聞きたいと思っています。
対策としては、話す内容を完璧に一字一句覚えるのではなく、話の構成と重要なキーワードだけを頭に入れるようにしましょう。そして、それを基に、自分の言葉で、面接官に語りかけるように話す練習をします。少しくらい言葉に詰まっても大丈夫。むしろ、考えながら話している様子が伝わって、誠実な印象を与えることもあります。大切なのは、あなたの「想い」を乗せて話すことです。
ニュース以外で差をつける面接対策
「最近のニュース」の質問対策はもちろん重要ですが、面接はそれだけで決まるわけではありません。面接全体を通して、あなたがどんな人なのか、そして企業でどのように活躍できそうなのかを面接官は見ています。ニュースの質問で良い感触を得られたとしても、他の質問でつまずいてしまうと台無しです。
だからこそ、面接全体を通して一貫性があり、あなたの魅力が最大限に伝わるような準備をしておくことが大切です。特に、あなたの熱意や意欲、そして企業とのフィット感をアピールできるポイントは、ニュースの質問と同じくらい、いやそれ以上に重要かもしれません。
なぜ「この会社」でなければならないのかを明確にする
面接官が最も知りたいことの一つは、「なぜ、数ある企業の中で、うちの会社を選んでくれたのか」ということです。単に「大手だから」「安定していそうだから」といった理由ではなく、企業の事業内容、企業理念、社風、働きがいなど、企業の固有の魅力に触れながら、自分自身の経験や価値観とどう結びついているのかを具体的に話しましょう。
企業のウェブサイトやIR情報、社員のインタビュー記事などをしっかりと読み込み、自分が共感できるポイントや貢献したいと感じる部分を見つけることが大切です。あなたの志望度の高さと、入社意欲を伝えることで、面接官は「この人は本気だな」と感じてくれます。
あなたの強みと経験を、企業が求める人物像と結びつける
自己PRやこれまでの経験を話すとき、ただ羅列するのではなく、それがどのように志望する企業で活かせるのかを明確に伝えましょう。企業が求める人物像や、募集職種に必要なスキル・経験を理解し、あなたの強みや経験談を「企業のニーズに応える形で」語ることが重要です。
具体的なエピソードを交えながら、あなたがどのような状況でどのような行動を取り、どのような結果を出したのかを話すと、あなたの実力やポテンシャルが面接官に伝わりやすくなります。ニュースの質問で培った分析力を、自己分析や企業分析にも活かしてみましょう。
面接官への逆質問で、意欲と関心をさらに示す
面接の最後に聞かれることが多い「何か質問はありますか？」という逆質問は、あなたがどれだけ企業に関心を持っているか、そして入社後の活躍について具体的に考えているかを示す絶好のチャンスです。事前に企業のことを調べれば分かるような質問や、福利厚生に関する質問だけでは、あまり良い印象を与えません。
企業の今後の事業展開について質問したり、入社後に期待される役割について深掘りしたり、チームの文化について質問したりするなど、あなたの入社意欲や前向きな姿勢が伝わる質問を準備しておきましょう。ニュースで気になった業界の動向と関連付けて質問してみるのも、あなたの視野の広さをアピールできるかもしれませんね。
面接全体を通して、あなたの「軸」を一貫させる
ニュースの質問、志望動機、自己PR、逆質問… 面接のどの質問に対しても、あなたの「軸」、つまり「自分は何を大切にしているのか」「仕事を通じて何を実現したいのか」という部分がブレないようにすることが非常に大切です。あなたの話全体に一本筋が通っていると、面接官はあなたのことを信頼できる人物だと感じます。
ニュースに対する意見も、志望動機も、自己PRのエピソードも、すべてがあなたの「軸」と繋がっていると、あなたの人物像がよりクリアになり、説得力が増します。面接対策は、単に質問への回答を準備するだけでなく、あなた自身がどんな人間なのかを深く理解し、それをどう効果的に伝えるかを考えるプロセスでもあるんです。頑張ってください、応援しています！
ワンポイント解説
この記事は、面接で「最近のニュース」について聞かれた際の対策として、ニュースの背景、個人の意見、価値観、そして社会的影響を踏まえたオリジナリティ溢れる回答を準備することを推奨しています。面接官が求める背景知識や分析能力を養い、具体的なフレームワークに沿って回答を組み立てることで、好印象を与えられるでしょう。この記事を参考に、興味のあるニュースを深掘りし、自分なりの意見を明確にすることで、面接での自信に繋げてください。